课程目录

• 01、新时代与新人才
• 02、改革开放40周年首都人才工作回顾与展望
• 03、大众健康新时代人才观考量
• 04、科技成果转移转化人才队伍建设与思考
• 05、文化企业家与职业经理人
• 06、新时代青年人才培养的道与术
• 07、首都国际人才社区建设发展情况
• 08、关于提高首都国际人才社区建设质量和水平的思考
• 09、中国就业市场40年新变化及应对策略
• 10、清晰区分是管理的前提
• 11、互联网与新就业
• 12、中国企业人力资源管理四十年最优实践：十大案例
• 13、改革开放40年中国社保的回顾与展望
• 14、人力资源与劳动关系的融合：合法、合情、合理
• 15、构建国企发展的动力机制：四十年改革的回顾与展望
• 16、美国企业薪酬管理120年与中国企业薪酬演变40年的对比研究
• 17、在坚持中优化，在继承中发展：华为人力资源管理三十年
• 18、西贝的人才生态系统
• 19、严冬已至，为何OD（运营总监）才是企业最后一层御寒衣？
• 20、方向大致正确，激发组织活力――汇川案例分享
• 21、组织领导力的坚守与创新
• 22、HRM的三个支柱：夯实基础、发展技术、强化制度
• 23、公司治理的变迁与升级
• 24、人力资源管理40年:思考与展望